一线主管和管理人员对组织的有效性至关重要，是工商业必不可少的人员.
人力资源(HR)证书帮助准备新的一线主管和个人有兴趣发展的领导角色或人力资源支持职位的人力资源功能的基础知识.
获得以下方面的技能和最新知识:
- 招聘和面试
- 调度
- 绩效考核流程
- 福利管理
- 平等就业机会(EEO)、多样性、包容性文化
- 战略人才管理
课程提供完全在线的兼职选择
具有25年以上行业经验的讲师
六门课程，开课日期灵活
灵活的构建选项
人力资源证书可以单独获得，也可以与通识教育学分结合获得 行政管理专业学士学位 并进一步推进你的事业.
计划的细节
一线主管和经理对组织的有效性至关重要，是商业和工业中必不可少的人员. 人力资源(HR)证书为学习者开发人力资源功能的基础和操作知识做好准备, 包括招聘, 面试, 选择, 调度, 绩效考核流程, 福利管理, 补偿, 平等就业机会(EEO), 多样性, 包容的文化, 战略人才管理. 学员在实际组织的人力资源部门的合作下完成基本课程和最终应用推荐几个靠谱的买球网站.
- 在工作场所运用有效的多元化策略.
- 表现出批判性和分析性思维能力.
- 练习专业行为和人际沟通技巧.
- 制定和实施变革策略
- 展现远见卓识的领导力.
- 运用道德营销、管理和组织理论.
- 运用人力资源管理实践.
- 计划，准备和提供有效的口头和书面沟通.
- 展示财务管理技能.
- 在工作场所利用当前的技术
- 应用以客户为中心的策略.
- 运用持续改进策略，发挥创造力和创新精神.
人力资源领域包括私营和公共部门的所有领域. 商业和工业一直在寻找合格的员工在人力资源相关领域工作.
十大靠谱网投平台监督管理计划准备个人作为入门级人力资源专业人员成功执行. 该证书还可作为在职商务和办公人员的额外培训.
工资信息可从 明尼苏达州教育部 和 明尼苏达州就业和经济发展部.
这个推荐几个靠谱的买球网站中的一些课程可能需要先决条件. 请参阅 课程描述 欲知详情.
程序序列
| 秋季学期 | 10 | |
|---|---|---|
| 英格兰2105年 | 业务 & 技术写作(目标1) |
4
|
| SMGT 1612 | 人力资源管理 |
3
|
| SMGT 1614 | 绩效管理 |
3
|
| 春季学期 | 9 | |
| SMGT 1616 | 就业法 |
2
|
| SMGT 1618 | 员工培训 & 训练 |
3
|
| SMGT 1620 | 工作团队 & 便利的技能 |
2
|
| SMGT 1631 | 人力资源顶点 |
2
|
学生可以选择非全日制完成本课程. 非全日制学生比按照官方课程指南上列出的全日制顺序学习的学生需要更长的时间来完成他们的课程. 因为可能不是每个学期都开设所有课程, 对于兼职学生来说，向他们的指导老师寻求帮助来规划他们的长期计划是很重要的, 兼职课程顺序.
如果你需要我帮你选第一学期的课程, 联系你的指导老师或招生服务部门.
学生必须获得累计2分.0 GPA或更高才有资格从这个推荐几个靠谱的买球网站毕业.
当前的学生
开始日期:
秋季学期:8月
春季学期:1月
即将到来的事件:
迈出下一步
